党代会巡礼 | 职业技术学院（秦都书院）：凝心聚力促发展 砥砺奋进谋新篇自学校第二次党员代表大会召开以来，职业技术学院深刻践行党的十九大、二十大精神，紧扣高质量发展主方向，坚持以提升人才培养质量和学生综合素质为根本，凝聚全体教工力量，奋力创出一条以党建为龙头，以“技能大赛+校企合作+专升本升学”为三驾马车的特色高职办学的发展之路，为学校赢得了社会美誉度和知名度。 一、坚持党建引领，凝聚思想共识，谋求高质量发展 2.坚持制度改革，创新工作体制机制，持续改进工作作风。坚持党务、院务公开，自觉接受群众监督。坚持周工作例会制度，及时研究解决工作中的新情况新问题。设立书记信箱、院长信箱，实施领导接待日制度，及时听取师生意见建议。 3.创新党建工作形式和基层组织管理模式。与赵梦桃纪念馆签订“党员党性教育基地”合作协议，学生志愿者义务担任赵梦桃纪念馆讲解员；举办“唱经典红歌颂百年芳华”合唱比赛、“手绘百年党史 讲述百年辉煌”活动、文载道 声传道“七一”重要讲话双语诵读活动、“踔厉奋发 勇毅前行”党的二十大报告重要内容双语宣讲等活动。采取线上与线下相结合的学习方式，做到培训学习不断线，充分利用学习强国、秦风网、共产党员网、党旗飘飘等平台开展线上学习；利用腾讯会议、钉钉开展线上会议，打破时间、地点的限制，及时传达上级指示和精神。 4.坚持深入基层，强化工作措施，为民服务落地见效。始终把“我为群众办实事”贯穿于工作的方方面面。通过深入班级、宿舍、餐厅、办公室等，倾听师生心声，解师生之困。5年来，先后解决了校园操场改建、小舞台改造、多媒体教室空调安装、餐厅三楼活动室照明设施更换、运动场围栏与卫生间改造、校园照明路灯加装、校园管网改造等问题，新建1个党建活动室、3个计算机实验室、7个多媒体教室。校园环境与办学条件逐步改善，师生满意度越来越高。 二、狠抓教风学风建设，加强实践教学，助力学生成长成才 自建院以来，职业技术学院高度重视教风学风建设，规范教学管理；加强师资队伍建设，重视师风师德和教师教学能力培训提升；以课堂教学为重点，注重教风学风建设。重视学生技能大赛，培养学生职业能力，彰显职业教育特色。 1.以制度建设为保障，加强教学管理规范化。学院结合实际，先后制定了《外聘教师管理办法》《教研活动管理办法》《教师考勤管理办法》《教学秩序巡查制度》《学生手机管理办法》等教学管理制度，在全校率先实行手机入袋制度，领导带班巡课制度，保障教学秩序良好运行。 2.以教师培训为突破口，加强教学和科研能力建设。针对师资力量短缺、教师专业结构、年龄结构不合理等状况，学院采用请进来、走出去方式，请校外名师专家来校进行教学和科研能力提升培训，送教师赴其他高校进修学习，组织参加教师教学能力大赛、课程思政大赛、微课大赛等，积极申报教学研究和和科研项目；每年坚持组织教育教学论坛，助力教师加快转型发展；通过开学第一课、教师开课前试讲、教师听课评课等活动，加强对教师课堂教学方法的指导和改进，促进教师规范教学环节，提高课堂教学效果。5年来，学院共获批省级课题4项，“十三五”项目2项，校级课题10项；发表学术论文90余篇,其中核心论文9篇；出版专著4部；教材6部，实用新型专利11项。 3.以技能大赛为抓手，培养学生学习兴趣和职业能力。学院根据职业教育特点，深化教育教学改革，以全面提升职业技能和选拔优秀技能人才为目标，每年举办“高职专业技能大赛”，优胜选手选送参加省级技能大赛。通过几年来的实践和摸索，逐步构建了以“专业技能展示赛、学院技能选拔竞赛、省级职业技能大赛”为内涵的“三赛一体职业技能育人体系”形成了以赛促教、以赛促学，以赛育人的良好育人氛围。5年来，学院累计荣获陕西省高职院校教师课堂教学创新大赛三等奖3项、优秀奖1项。荣获陕西省高等职业院校技能大赛一等奖5项、二等奖8项、三等奖9项。 4.高度重视专业实习实践工作。学院严格遵守国家和学校关于实习工作的相关规定，制定和细化实习管理制度，认真考察遴选了新疆伊犁、浙江义乌及遍布陕西全省的实习学校和幼儿园130余个，非师范类专业合作企业12个，精心选聘实习指导教师，严格执行实习管理制度，细化实习考核办法，从下点前校内集训考核，到实习动员和安全教育、再到日常管理和集中检查、安全返校到总结评优，重视过程管理、规范管理，注重创新，受到实习单位和学生家长的一致好评，取得了良好实习效果和社会影响力。 5.深化校企合作，创建协同育人新局面。学院积极开展校企合作、校地合作。几年来，学院和新疆伊宁市教育局，陕西省泾阳县、乾县、礼泉县、平利县、柞水县先后签订了协同育人教育实习基地，为基础教育师资培养提供了良好条件。学院充分发挥人才技术优势，和彬州市丰智幼儿园、陕西金智教育集团、咸阳小天鹅教育集团、陕西海升丽呈酒店等企业开展教科研横向合作，共签订横向合作项目16个，到账科研经费106万元。 三、强化学生思想政治教育，实施规范化管理，“三全育人”显成效 1.狠抓学风建设，激发学生学习主动性。几年来，学院始终牢记办学初心，倾心营造优良学风，全力提升人才培养质量。学院率先在全校推行“手机入袋”，让学生专心课堂学习，把规范管理与学生自律相结合，激发学生的学习自觉性，营造良好的学习氛围，帮助学生树立远大目标，明确努力方向。 2.突出价值塑造，学生实践活动和校园文化丰富多彩。坚持把社会主义核心价值观融入思政教育全过程，注重强化日常教育与核心价值观教育的深度融合。学院紧抓重要时间节点，以思想引领为目标，组织开展了红色主题系列活动，不断强基固本，坚定理想信念、引导广大青年学子不忘初心、牢记使命，坚定不移跟党走。同时，多层次全方位开展校园文化活动，营造良好的校园文化氛围。组织开展青年志愿活动，学生志愿团队“七彩炫阳”先后22次荣获市级荣誉称号，优秀志愿者先后16人次受市级表彰。 3.聚焦就业创业，指导服务体系不断健全。坚持把“稳就业、促就业”作为毕业生工作的第一要务，紧紧围绕企业人才培养输送、就业实习实践基地建设、产学研深度融合等内容广泛开展校地、校企合作，构建“行业+用人单位+实习基地+学院”的就业资源维护和拓展模式。深化大学生创新创业教育改革，将创新创业教育融入学校综合改革和人才培养全过程，通过优化课程建设、丰富实践活动、深化校企合作，不断完善双创教育体系，提升学生创新创业能力。2020年和2021年，大学生创新创业团队“云印室”和“喜影堂”分别入驻学校双创基地。 四、营造升本氛围，细化备考服务指导，升本成绩喜人 专升本是关系高职学生继续深造提高和人生目标实现的重要环节。学院通过入学教育、主题班会、座谈会、专升本动员会等形式，不间断强化学生升本意愿，提早树立升本目标，帮助学生规划学习生活。学院创造条件助力学生升本，专门开辟专升本自习室，优化学习环境；悬挂励志标语横幅，为专升本学生创作《青春赋》，激发学生的奋斗精神，大力营造升本氛围；配备辅导教师，进行答疑解惑；校领导考前慰问，缓解备考压力；辅导员带队送考，做好后勤保障；举办志愿填报讲座，指导学生科学合理选择学校。 5年来，学生专升本报考率、上线率和录取率逐年攀升，成绩喜人。2019年至今组织了6届3635名学生参加了专升本考试，其中3233人达到录取成绩，3024人最终录取进入本科院校继续学习，专升本平均录取率达67.6%，数据在我省同类院校中遥遥领先，为学院和学校赢得了良好的社会声誉。 五、学院整体工作成效显著，成绩斐然 5年来，职业技术学院“严谨、务实、求真、敬业”的工作作风深受师生好评，各方面工作得到了学校和上级部门的认可。2021年学院党委被评为“全省高校先进基层党组织”，2022年荣获学校考核进步奖，2023年荣获学校考核单项奖，2022年学院工会荣获“省级工会小家”荣誉称号，2019、2020年学院连续两年被评为“优良考风先进单位”，2019-2022年连续四年荣获“教育实习先进单位”，2021-2023年连续三年荣获“就业工作先进集体”，学院团委2021-2023年连续三年荣获“五四红旗团委”，“青青茂苑”公众号2020-2022年连续三年荣获“校园优秀新媒体”奖。学院2人被评为年度担当作为好干部，3人被评为优秀党务工作者，1人被评为思想政治工作先进个人，4人被评为优秀共产党员，1人被评为党风廉政建设先进个人，2人被评为校级师德师风先进个人，1人被评为最美教师。辅导员共获得省级荣誉1人次；市级荣誉1人次；教职工荣获校级荣誉75人次。 成绩属于过去，未来任重道远。学院正处于由职业技术学院向秦都书院转型发展的关键节点，院党政领导班子和全体教工将继续发扬职业技术学院的优良传统和工作作风，团结协作，奋力拼搏，为职业技术学院的办学历史画上一个圆满的句号，为秦都书院的高质量发展谱写新的辉煌篇章。 |